İş yasalarında yapılacak değişikliklerin görüşüldüğü toplantıda, ödünç işçilikle ilgili yasa tasarısına turizmde çalışanları aleyhine bir öneri geldi.

Komisyona getirilen öneride,çalışanların yapacağı fazla mesai için ücret ödemek yerine işverenin bunu, daha sonra izinle telafi etmesi istendi. Buna göre çalışana mesai ücreti vermeden fazla çalışma yaptırma hakkı, turizm sektörü için genişletiliyor.

“Denkleştirme” adı altında yapılacak

İş Yasası’nda “denkleştirme” olarak adlandırılan düzenlemeye göre, işverenler 2 ay süreyle çalışana fazla mesai yaptırabiliyor, daha sonrasında ise bu süreleri izinle ve çalışma süreleriyle telafi edebiliyor. Bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi de gerekmiyor. Toplu sözleşmeyle 2 aylık süre 4 aya kadar çıkabiliyor. Kabul edilen önergeye göre ise, turizm sektöründe denkleştirmeyle fazla çalışma yapılabilecek dönem 4 aya çıkacak, bu süre toplu sözleşmeyle 6 aya kadar genişletilebilecek.

“Mevsimlik çalışanlar için sorun olur”

Önergenin görüşmeleri sırasında düzenlemeyle ilgili bilgi veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, turizm sezonunun en canlı olduğu Antalya’da ortalama 6-6.5 ay çalışıldığını belirterek “Antalya ve Muğla’da turizmde yaklaşık 200 ile 220 bin kişi çalışıyor, Türkiye genelinde toplam turizm çalışanı 910 -915 bin civarında. Burada sezonluk çalışmayı nasıl ayıracağız.
Burada mevsimlik çalışanlar ile ilgili sorun var. On-on iki ay boyunca çalışan insanlar o iş yerlerinden maaşlarını alabilme ve sosyal güvenlik sistemi içerisinde bulunabilme fırsatına sahip olabilirler. Diğer sektörler için böyle bir talebimiz yok ama turizmde ciddi bir sıkıntı var. Turizmde Türkiye genelinde 900 bin kişi çalışıyor. Hepsine yönelik bir düzenleme sosyal güvenlik dengemizi altüst eder. 200- 220 bin kişinin oluşturduğu sezonluk çalışanlar için bir destekleme dahi bize ciddi bir yük getirir.”

Her bölgenin durumu ayrı

CHP’li Yakup Akkaya’nın “Akdeniz Bölgesi’nde, bazı illerde bunlar olabilir, zaten dediğiniz gibi 4-5 ay çalışıyorlar. Ama İstanbul’da, Ankara’daki büyük otellerde de bu istismar edilebilir” eleştirisine de yanıt veren Soylu, şunları söyledi:
“Turizm sektörünün kendine ait dengeleri olduğu için bu düzenlemeyi getirdik. Antalya, Muğla, Marmaris, Aydın için söylüyorum…İstanbul, Ankara gibi on iki ay sezonun olduğu yerlerde böyle bir dert yok. İşçi de kabul etmez zaten. Çünkü işçinin de rızasının olması lazım.“

Kaynak: Turizm Gazetesi